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百神昌諾藥業2018年企業社會責任報告
發布日期:2019-3-15 瀏覽次數: 385

江西百神昌諾藥業有限公司

2018年企業社會責任報告

 

 

    

                                                                       

                                                  

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報告說明........................................3

一、公司簡介....................................4

二、立足誠信,長遠發展...........................5

三、精益求精,質量至上.......................... 6

四、聚焦環境,堅持綠色發展.................... 78

五、攜手員工,共享發展....................... 810

六、發展企業,回報社會.......................... 11

、展望未來............................................................................... 12

 

報告說明

 

  本報告是江西百神昌諾藥業有限公司向社會公開發布的2018年度社會責任報告。

本報告旨在真實反映江西百神昌諾藥業有限公司2018年度社會責任的發展與實踐,向股東、員工、政府、客戶、合作伙伴、社會公眾公開報告企業運行情況,幫助利益相關方深入透視江西百神昌諾藥業有限公司的社會責任活動。

  本報告的報告期為2018年1月1日至2018年12月31日。報告內容所涉及的財務數據真實有效。報告內容向社會公眾展示了公司戰略發展、公司治理、經濟責任、環境保護、質量安全、員工發展、文化活動方面的措施。

為了便于表述和閱讀,報告中江西百神昌諾藥業有限公司簡稱為“百神昌諾”、“公司”和“我們”。

 本報告以中文簡體編制,分為紙質版和電子版兩種形式,電子版可在公司網站查閱。公司網站:www.oxohxw.tw

  若您在閱讀過程中有任何意見和建議,可通過以下方式聯系我們:

聯系人:吳衛東

電子郵箱:[email protected]

地址:江西省南城縣河東工業園

電話:18907942211

傳真:0794-7222888

 

  一、江西百神昌諾藥業有限公司簡介

  江西百神昌諾藥業有限公司是在原江西南城制藥廠基礎上經改制后,成立的一家現代化中西藥制劑有限責任公司,高新技術企業。位于江西省南城縣(古稱建昌府)。

  公司創建于1969年, 20039月由江西百神藥業股份有限公司控股,2012年10月南城縣河東工業園區實施新版GMP改造。注冊資本2200萬元,固定資產20000萬元。建有年產活血止痛膠囊10億粒、年產蛇膽陳皮口服液1億支、年產大黃總蒽醌膠囊2億粒三條自動化生產線。2017年公司新增中藥飲片生產范圍,具備了年產1000噸中藥飲片生產能力。

  公司依靠科技發展,不斷創新,加大新產品的開發力度,不斷引進先進設備、先進技術和健全的產品質量保障體系,增強了企業的活力和后勁。每年投入大量資金用于研發,共研發出16個品種。主要產品是活血止痛膠囊、蛇膽陳皮口服液、大黃總蒽醌膠囊。活血止痛膠囊是企業自主研發品種,國家基本用藥,由三七、當歸等組成,功能主治為活血散瘀、消腫止痛,用于跌打損傷,瘀血腫痛蛇膽陳皮口服液是企業自主研發品種,由蛇膽、陳皮(蒸)等組成,功能主治為順氣化痰,祛風健胃,用于治療風寒咳嗽,痰多呃逆大黃總蒽醌膠囊是中藥5類新藥,是我公司歷經14年研發,具有完全自主知識產權,全國獨家品種用于慢性乙型病毒性肝炎的退黃治療,是以品種創新,工藝創新、質量標準創新和研究內容創新為目標而研究的現代中藥。

公司目前擁有活血止痛膠囊、蛇膽陳皮口服液等9個國家發明專利,2項實用新型專利。正在研制非淋凝膠等十多個新產品。 

 

  二、立足誠信,長遠發展

  企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標,而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。2018年,面對經濟結構深刻調整、醫藥行業改革持續深入、市場競爭日趨激烈的嚴峻挑戰,公司圍繞既定目標篤定前行,狠抓管理、嚴控質量,同時把誠信經營作為企業的核心理念,將誠信服務作為員工日常行為準則,逐漸樹立起誠信品牌,用誠信文化奠定基礎,用誠信理念獲得客戶的青睞。

  2018年,公司再次被認定為國家高新技術企業,江西省科技型中小微企業,江西省“專、精、特、新”中小企業

 

                

 

   2018年,公司產品活血止痛膠囊被認定為江西省名牌產品,大黃總蒽醌膠囊榮獲江西省科技進步獎三等獎。

                  

 

三、精益求精,質量至上

  公司始終堅持“企業發展,質量是保證;生產運行,GMP是準則;崗位作業,SOP是標準;優質產品,安全是第一。”的質量方針,恪守“以顧客為中心”的思想,走出了一條以質取勝、以質求強的發展之路。

2018年,公司產品在國家、省、市、縣等各級監管部門抽檢合格率為100%,產品市場抽檢合格率為100%。

  (一) 質量管理基礎

  全面升級文件管理體系,全年對100多份技術標準、管理標準及相關記錄進行修訂、升級,確保所有生產活動受控管理。

  實施全員GMP培訓。2018年,公司各部門、各崗位每月進行GMP崗位針對性培訓,培訓覆蓋率100%,全員質量意識得到穩步提升。

 

             

 

  (二) 質量管控能力

  公司實行法律法規收集標準化,識別風險和機遇,不斷的轉化和提升產品、原輔材料標準。2018年,提升了蛇膽、陳皮(蒸)等20余個原料內控質量標準,持續提升產品質量。

  (三) 質量管控重心

  2018年,公司制定了倉儲、設備、生產等環節的質量紅線標準,強化任何與質量相關的環節都不得觸碰紅線的思維,逐步形成了“讓規則成為習慣,讓習慣符合規則”的良好質量意識。

 

  四、聚焦環境,堅持綠色發展

新時代下,企來只有做好生態保護和經濟發展的結合,才能更好的順應時代要求,為持續發展提供源源不斷的動力。公司始終堅守保護環境的原則,推動經濟生態化,發展的質量和效益不斷提升。

(一) 管理制度

公司健全了職業健康安全管理體系、環境管理體系、能源管理體系的各類管理制度,并將職業健康、安全、環境保護、能源管理工作納入標準化工作管理。2018年,公司通過了安全生產標準驗收

                       

(二) 環保宣傳

  2018年,公司加強環保主題宣傳力度,向廣大員工宣傳節約能源、降低消耗、減少污染排放的重要意義,有力地促進了節能減排工作的深入開展。

(三) 節能降耗、降污減排

  節能降耗是企業管理的重要組成部分,尤其是在經濟下行,原材料漲價,企業運行成本增加的情況下顯得更加重要。為了讓全體員工參與到公司倡導的“每天節約一塊錢”的活動中來,并取得成效,2018年,公司開展了“節能降耗、降污減排”主題月活動,舉辦子 “節能降耗我的責任”演講比賽。有效地遏制了能源浪費現象,落實了節能措施,進一步強化了員工的憂患意識、節約意識。

 

     

 

(四) 綠色辦公

  公司啟用OA辦公系統,實現了無紙化辦公。嚴格控制辦公區域的空調使用時間和溫度設置,減少空調使用。員工做到在不使用計算機、打印機等辦公設備時及時關閉電源。公司對員工浪費能源行為進行檢查和考核。    

 

五、攜手員工,共享發展

  公司堅持員工價值最大化,通過建立員工管理機制、完善員工維權機制、貫徹人文關懷的企業文件、推動民主管理、維護員工合法權益和構建員工培訓體系等手段,使廣大員工有了更多的收獲感和幸福感,實現企業與員工共同發展。

(一)、依法用工

  公司嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規,堅持合法雇傭員工,保障員工各項合法權益。同時,努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系,激勵員工的價值奉獻,讓員工共享公司發展成果。同時,公司始終堅持公平、公開、公正的用工原則,依據崗位需求招聘使用員工,不因年齡、性別、婚姻狀況、種族等差異區別對待求職者或員工,杜絕雇傭童工。

(二)、激勵先進

  公司在薪酬方面實行市場化的管理機制,按時足額支付員工勞動報酬,逐步提升一線員工收入,確保每月工資按時、足額到位。公司每年都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進生產工作者、優秀崗位能手等,頒發獎金和證書,激發員工積極性和工作熱情。

 

             

 

(三)、關愛員工健康

  公司一直以來都實行員工健康體檢政策,每年組織員工進行體檢,為員工建立健康檔案,對員工身體健康狀況做到早預防、早發現、早治療。分別與各大醫院開展合作,為員工開展健康講座,竭盡所能為公司每一位員工都營造一個健康、安全舒適的工作環境。

(四)、助力員工成長

  公司堅持人才強企戰略,不斷加強人才培養力度,為員工開展多元化、系統化的培訓,給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會,幫助員工充分釋放個人潛能,實現個人的成長和價值,同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。2018年,公司累計開展培訓40多場次,人均達到30學時

(五)保障職工安全

  公司始終把對員工的安全教育、安全隱患排查放在首位,安全警鐘長鳴。

2018年與全體員工簽訂了安全責任書。通過逐級簽訂安全責任書,公司將全指標層層分解到個人,明確獎懲措施,并嚴格執行,調動員工的安全意識和安全積極性,防范安全事故的發生。

2018年,公司開展了動火作業、有限空間作業、防火知識等多場培訓;組織在我公司進行了一次全縣安全應急大演練。通過培訓和演練,使員工自覺遵守安全條例,樹立牢固的安全意識,增強突發事故的處理能力。 

 

                                                  

  

 

(六)關愛員工生活

  公司通過持續開展送溫暖、送健康、送服務等活動,提高員工滿意度,凝聚員工力量。

  公司配備了乒乓球室、籃球場等健身場所,設置職工餐廳、多功能娛樂廳。踐行健康樂活的生活理念,讓員工享受現代企業的便捷與舒適。

  公司每年在員工生日當天送上生日蛋糕;對員工及其親屬生病進行慰問,對困難職工進行救助。2018年,公司慰問、救助職工100多人次。

  公司在“三八”期間對女職工進行慰問,每年為已婚育齡女職工進行專項檢查。

(七)豐富員工業余生活

  2018年,公司發揮職工文體活動陣地作用,組織了春節聯歡會、乒乓球比賽、拔河比賽等活動,全方位豐富職工精神文化生活,展示了公司堅持以人為本的發展理念。

 

 

 

  六、發展企業,回報社會

  公司的宗旨是“發展百神、富裕員工、回報社會”。我們在近年來取得了一定的成績和發展。這些離不開員工的辛苦付出,客戶的支持和信賴,還有管理者的智慧與先進的管理理念。但是,所有的一切都源自于我們有一個和平穩定的國家,有廣大人民群眾為我們企業的產品買單。因此我們本著源于社會,回饋社會的本心。積極主動地履行社會責任,以更具社會責任感的組織行為增強其競爭優勢,致力于成為卓越的企業公民。

2018年公司向南城縣沙洲鎮捐贈土元種蟲,扶持當地農民養殖中藥材土鱉蟲,帶領當地農戶脫貧致富。公司工會還設立員工大病救助基金,形成了具有自身特色、多渠道、全方位的困難職工長效幫扶機制,幫助不同類型的困難職工渡過難關。

 

             

 

 七、展望未來

  2018年是公司的重塑年,面對經濟結構深刻調整、醫藥行業改革持續深入、市場競爭日趨激烈的嚴重挑戰,我們圍繞年初確定的目標篤定前行,通過深化改革、凝心聚力、拼博進取,保持了良好穩健的發展勢頭。面對市場環境、競爭挑戰等新情況、新問題,公司能取得這樣的業績已實屬不易,這一成績單既是全體員工奮力拼搏、辛勤付出換來的,更離不開行業同仁、社會各界給予百神昌諾的一貫支持。

回首過去,我們碩果累累,展望未來,我們胸懷壯志。隨著健康中國戰略實施,我國進入大健康時代,中醫藥振興發展迎來大好時機。《中華人民共和國中醫藥法》、《中醫藥發展戰略綱要》也已頒布實施。我們迎來了一個大有可為的新時代。

  新的時代要有新的擔當,新的時代呼喚新的作為。全體百神人會堅定信心、團結一致、振奮精神、砥礪前行。我們相信,只要我們凝聚人心,拼搏奮斗,就一定能夠譜寫百神昌諾新的輝煌,為更好的發揮公司的社會責任感奠定基礎,為全面建成小康社會貢獻自已的力量!

 

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